SEEB/MT, FETEC e CONTRAF apoiam a Chapa 2 Previ para os Associados
sábado, 21 de abril de 2018.
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SEEB/MT, FETEC e CONTRAF apoiam a Chapa 2 Previ para os Associados

12/04/2018


Os associados da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), o maior fundo de pensão do país, vão às urnas entre 18 e 30 de abril para eleger parte da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal e dos Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro, para o mandato 2018-2022. Cinco chapas disputam a eleição. O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (Seeb/MT), a Federação dos Bancários do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT)  apoiam a Chapa 2 Previ para os Associados.

“A solidez e a admiração que todos têm pela Previ devem-se principalmente ao modelo de governança e gestão compartilhada que nós, os associados, construímos e que garante transparência e seriedade na administração do fundo. A Chapa 2 representa essa continuidade porque é formada por lideranças comprometidas com a defesa dos interesses dos associados, tem experiência e capacidade de diálogo. Além disso, ela tem quatro colegas da base da nossa Federação”, afirma Cleiton dos Santos, presidente da Fetec-CUT/CN e funcionário do BB.

Cleiton se refere aos candidatos Paula Goto, que concorre à Diretoria de Planejamento, natural do Pará, e a Sérgio Riede, Mariana Coelho e Haroldo Vieira, os três de Brasília, que integram a Chapa 2 Previ para os Associados como candidatos, respectivamente, ao Conselho Deliberativo, ao Conselho Consultivo do Previ Futuro e ao Conselho Fiscal.

“Os resultados da Previ, com a volta do superávit no Plano 1 e rentabilidade bem maior que a meta atuarial no Previ Futuro, demonstram a qualidade e competência da Chapa 2, que inclusive conseguiu, numa conjuntura adversa, manter a Previ sem necessidade de equacionamento ou contribuições dos associados. A Chapa 2 dará continuidade às realizações da atual gestão, como os avanços no Previ Futuro, entre eles o resgate da cota patronal. Vamos continuar investindo na melhoria dos perfis de investimentos, das migrações”, acrescenta Rafael Zanon, diretor do Sindicato de Brasília e representante da Fetec-CUT/CN na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.

Conheça aqui a Chapa 2 Previ para os Associados e suas propostas.

O mercado de olho no patrimônio da Previ

Maior fundo de pensão da América Latina, a Previ tem dois planos de previdência complementar. Somente o mais antigo, o Plano 1, é o maior do Brasil, com mais de R$ 180 bilhões de patrimônio. Ele fechou janeiro deste ano com superávit acumulado de R$ 1,3 bilhão, segundo o balanço divulgado dia 9 de março.

O plano Previ Futuro, criado em 1998 para os funcionários que entraram no BB a partir de então, tem mais R$ 12 bilhões de investimentos e já é o oitavo maior plano de previdência complementar do país. Fechou 2017 com rentabilidade acumulada de 14,97%, mais do que o dobro da meta atuarial de 7,17%.

Marcel Barros, diretor eleito de Seguridade da Previ, alerta que esses imensos recursos acumulados pelos trabalhadores sempre foram alvo da cobiça do mercado financeiro privado, que aumenta a pressão junto ao governo federal e aos órgãos reguladores da previdência para mudar a legislação, de forma a permitir que tenha acesso à administração desse patrimônio gigantesco.

“Não é segredo para ninguém que esse governo não eleito representa os interesses do mercado financeiro. Mais do que nunca é imprescindível que votemos nessa eleição em representantes que vão defender nossos interesses. Tome cuidado. Há muitos candidatos e chapas por aí que são aliados do banco e do mercado financeiro. Por isso, peço seu voto na Chapa 2, formada por colegas experientes e que vão lutar pelos associados e pela Previ independente do mercado”, alerta Marcel Barros.

Fetec-CUT/CN
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