SEEB-MT realiza ato no Banco do Brasil para marcar dia de negociação
27/08/2024
Em mais uma ação para marcar a Campanha Nacional, o Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) realiza reunião na Agência do Banco do Brasil, Avenida do CPA, em Cuiabá, ocorreu nesta terça-feira (27), dia em que o Comando Nacional volta à mesa de negociação com os bancos em busca de proposta decente.
Com a faixa “Respeite os trabalhadores”, os diretores do SEEB-MT dialogaram com os bancários e bancárias sobre o andamento da Campanha Nacional e mobilizando a categoria para esta semana decisiva com expectativa de proposta.
“Estamos em atos nas agências para reforçar o movimento de luta nacional por valorização, proposta decente. Até agora os bancos não demonstraram que valorizam as pessoas, e vamos atuar em união para conquistarmos respeito! Os lucros exorbitantes do setor bancário são fruto do trabalho das bancárias e bancários! Ainda assim, na última mesa de negociações, as empresas apresentaram uma proposta vergonhosa de reajuste salarial, com perda real de 0,57%”.
Mesa de negociação - O Comando Nacional dos Bancários volta à mesa de negociações com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na terça-feira (27), que prosseguirão nos dias seguintes, até sexta-feira (30), com a expectativa de que seja renovada a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria com os bancos respeitando as reivindicações dos trabalhadores.
Reivindicações da categoria
- Reajuste salarial que corresponda à reposição pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%;
- Melhoria nos percentuais da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- E melhorias nas demais verbas, incluindo tickets alimentação e refeição, auxílio creche e auxílio babá.
- Fim da gestão por metas abusivas, que tem gerado adoecimento na categoria;
- Reforço aos mecanismos de combate ao assédio moral e sexual;
- Direito à desconexão fora do horário de trabalho;
- Direitos para pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes;
- Suporte aos pais e mães de filhos com deficiência;
- Mais mulheres na TI;
- Combate à terceirização e garantia de empregos;
- Jornada de trabalho de quatro dias;
- Ampliação do teletrabalho.
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